Natječaj

Search form

Višestruki okvirni ugovori u kaskadi za usluge savjetovanja u području organizacijskog razvoja u institucijama, agencijama i drugim tijelima EU-a

Referenca: 
HR/R3/PO/2015/005
Datum objave: 
05.01.2016.
Datum završetka natječaja: 
22.02.2016.
Status: 
Tip sredstava: 
Regija: 
Kratak opis natječaja: 

Ovi okvirni ugovori u kaskadi pružit će usluge organizacijskog razvoja odjelima europskih institucija, tijela i agencija (njih se navodi kao "klijente" za projekte u okviru ovog okvirnog ugovora). Ovim se uslugama želi:

  • Pomoći odjelima u identifikaciji najučinkovitijih postupaka za postizanje prioriteta u određenom kontekstu i okviru,
  • Razviti strateško vodstvo, razmišljanje i planiranje, za više voditelje i u cijeloj organizaciji,
  • Strateški iskoristiti sudjelovanje i suradnju kako bi se mobiliziralo kolektivne podatke dostupne unutar organizacije i u cjelokupnoj europskoj mreži i područjima dionika, kako bi se pružile informacije za europske politike i unutarnje strategije,
  • Podržati kulturalne promjene i inovacije gdje je to potrebno,
  • Dijeliti znanje i vještine, 
  • Razviti nove prakse i parametre za ocjenu učinka, 
  • Razviti i učinkovitije iskoristiti talent svog osoblja,
  • Razviti individualnu i kolektivnu otpornost i agilnost za suočavanje s promjenama. 
Predviđene vrste usluga: Projekti savjetovanja su različiti i uvijek ovise o kontekstu. Izvoditelj će definirati točne usluge ili kombinaciju usluga za svaki projekt, u uskom partnerstvu s klijentom. Neće pružati unaprijed izrađena ili standardna rješenja ili metodologije. Konzultanti dakle nisu ni savjetnici ni stručnjaci u području projekta. 

Usluge o kojima se radi su: 

  • Istraživanje konteksta i potreba klijenta,
  • Pojašnjavanje svrhe projekta, 
  • Dogovaranje radnji koje treba poduzeti s klijentom, 
  • Osmišljavanje intervencije, 
  • Moderiranje/održavanje intervencije, 
  • Prikupljanje i obradu podataka, 
  • Praćenje uključujući ocjenu i povratne informacije klijentu. 
Aktivnosti povezane s jačanjem sposobnosti u praksama organizacijskog razvoja (na primjer organizacijski razvoj, organizacijsko osmišljavanje, savjetovanje u postupcima, podučavanje, strateško vodstvo, participativni postupci, zajednički razvoj, iskustveno učenje, učenje kroz djelovanje, grafičko snimanje), uključujući: 

  • Osmišljavanje i isporuku seminara osposobljavanja za voditelje i osoblje: javni naručitelji će od izvoditelja naručiti postojeće tečajeve ili razvoj novih kako bi se zadovoljile nove potrebe tijekom cijelog trajanja ugovora, 
  • Odabir i pružanje resursa za učenje, kao što su multimedijski proizvodi i proizvodi za e-učenje, 
  • Podršku online zajednicama prakse, 
  • Definiciju putova učenja, 
  • Izvoditelja se može zatražiti izvršenje nekih administrativnih zadataka za podršku ovih aktivnosti jačanja sposobnosti. 
U nekim slučajevima, izvoditelja se može zatražiti pružanje moderatora na pozornici ili voditelja svečanih događanja. Njihova je glavna uloga uvođenje i povezivanje glavnih dijelova događanja, na primjer: uvođenje programa i govornika, moderiranje panela, interakcija s publikom ili logističke najave. 

Dokumenti: 
AttachmentSize
Dokumentacija.zip1.35 MB